Discurso de administracion

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRAL Y DE SERVICIO NO.212

ADMINISTRACION OPTATIVA

DISCURSO DE ADMINISTRACION

PROFFESOR: M. C. JOSE MARGARITO RIVERA BADILLO

EQUIPO 7

INTEGRANTES:

NIDYA ANDREA PEREZ GARAY

MIRIAM PEREZ PEREZ

JENY MOTA NAVA

BRANDON SEBASTIAN MONTIEL SOSA

DANIEL ORTEGA MEZA

6º “B”

INFORMATICA

DISCURSO DE  EMPRESA

Este  es un discurso sobre la administración donde en el podemos saber más  como es unproceso de una empresa, donde se encuentran los elementos básicos para llevarla a cabo.

En primera instancia la empresa, se refiere a una organización social legalmente constituida,formada por un capitaly una serie de personas,que cumplan con las expectativas que se requiere y que tienencomo producto un objetivo cumplido. La actividad  primordial para un buen funcionamiento de ella es laadministración  en donde encontramos un proceso de planificación  de objetivos que conlleva a un control del trabajo en el cual se reflejan metas establecidas  a cumplir. Pero para cumplir el proceso es necesario contar con un administrador sin embargo este lleva a cabo una serie de tareas como solucionar problemas, efectuar diagnósticos, medir recursos, planear su aplicación, desarrollar estrategias, además de tener la habilidad del liderazgo y la comunicación entre lo trabajadores, y este cuenta con un alto grado de ética para afrontar  responsabilidadespero siemprecumpliendo con el objetivo planteadoy buscar el bien de la empresa. Algunos de los puntos principales para llevar esta relación son los siguientes:

•Utilizar canales adecuados para transmitir mensajes
•Comprender que con buena comunicación cada empleado/a logrará entender su papel
dentro de la unidad de trabajo y se motivará para realizar mejor su trabajo
•Escuchar los intereses de todos
•Aprender y aceptar nuevas ideas y recomendaciones
•La eficiencia de un grupo depende de cuán satisfactoria sea la comunicación
•La existencia de un buen flujo de información e ideas disminuyen el surgimiento de
problemas
•Mantener a los empleados informados acerca de decisiones y acciones que toma la administración crea en los individuos.

El administrador tiene que llevar la dirección para dirigir el potencial humano y así actuar sobre los recursos, para cumplir con las actividades planificadas y una vez para alcanzar el propósito de la empresa, debe de tomar en cuenta un Proceso administrativo que es un conjunto de etapas sucesivas en las que se hace efectiva la administración con el fin de guiar a la empresa hacia la atención del objetivo que esta se ha fijado  también para llevar el control de la empresa se necesita una serie de recurso que son:

·         Recursos financieros

·         Recursos humanos

·         Recursos tecnológicos

·         Recursos materiales

Los recursos financieros se refierenal dinero en forma de capital donde se planifica el flujo de los fondos, entradas y salida del dinero, créditos, liquidez.Los clientes entregan dinero a cambio de un producto o servicio.

Los recursos humanos son los que se encargan de la actividad humana basada en las necesidades de los empleados para alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal además de organizar a los trabajadores que laboran en la empresa.

Los recursos tecnológicos son los que planean,dirigen, controlan+ y organizan las actividades empresariales es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con supropósito. Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles(como una computadora, una impresora u otra máquina) o intangibles (un sistema, una aplicación.

Los recurso materiales  esta área se refiere a que en ella se comprende el dinero de las instalaciones física, son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos, la maquinaria, los muebles y las materias primas.