Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 212
Evolución de la Administración
Equipo 4
Brenda Jaqueline Gutiérrez García
Jorge Fernández Mendieta
Karen García de la Cruz
Ángel Espinosa Rodríguez
Jessica Lizbeth Flores
Olvera
6º B Informática
M.C José Margarito Rivera Badillo
Administración en la época primitiva:
El hombre ha aplicado la administración de modo
consistente e inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran que,
desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar
algún objetivo, por lo que se
estableció en grupos para protegerse del medio ambiente.
Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre cómo debía
organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también
de sus éxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió de
generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o
pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos hasta actividades como reproducirse,
los hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la
medida que la tarea era más difícil, requirieron una mejor organización. Surgieron entonces los
líderes que dirigían las operaciones,
como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más
evolucionados.
Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la
organización social (familias, tribus y clanes) haya existido una carrera de
licenciado en Administración; pero es evidente que existieron actos
administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizar actividades
necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es
la división del trabajo; además,
siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas.
Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se
fueron desarrollando estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual.
La aparición del hombre representa una de las
más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta
transformación se consumó cuando los antepasados del hombre, comenzaron a
producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el
hombre primitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la
caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la
naturaleza. Fueron representativas: La edad de piedra, la edad de bronce y la
edad de hierro. Con la invención del arco y la flecha y el progreso de la caza,
surgió la ganadería primitiva y con ello se desarrolló "la agricultura
primitiva". El tipo de producción de bienes era primitiva y no creaba
excedentes que arrojara plus producto, la distribución era igualitaria y sólo
suficiente para satisfacer necesidades.
Administración
en la época feudal o Media:
Durante
el feudalismo, las relaciones
sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración
interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
Al
finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores
independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Los
artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes
delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de
ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en
dichos organismos se encuentra
el origen de los actuales sindicatos.
Esta
época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo, la
máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente, grandes cambios en la organización social.
Desaparecieron
los talleres artesanales y se centralizó la producción,
lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía
su fuerza de trabajo. Surgió la especialización
y la producción en serie. La
administración seguía careciendo
de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del
trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores
peligrosas, etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por
el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
Por
otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de
especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos
los problemas de la fábrica.
Todos
estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de
los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la
administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Revolución mexicana
La Revolución
mexicana fue un conflicto armado,
iniciado el 20 de noviembre de 1910 con un levantamiento encabezado por Francisco I. Madero contra el presidente Porfirio Díaz. Se caracterizó por
varios movimientos socialistas, liberales, anarquistas, populistas y agrarios.
Aunque en principio era una lucha contra el orden establecido, con el tiempo se
transformó en una guerra civil; suele ser considerada como el acontecimiento
político y social más importante del siglo
XX en México.
Los antecedentes del conflicto se refieren a la situación
de México bajo el Porfiriato.
Desde 1876 el general oaxaqueño Porfirio Díaz encabezó el ejercicio del poder en el país de manera dictatorial. La situación se prolongó
por 33 años, durante los cuales México experimentó un notable crecimiento
económico y estabilidad política. Estos logros se realizaron con altos costos
económicos y sociales, que pagaron los estratos menos favorecidos de la
sociedad y la oposición política al régimen de Díaz. Durante la primera década
del siglo XX estallaron varias crisis en diversas
esferas de la vida nacional, que reflejaban el creciente descontento de algunos
sectores con el Porfiriato.
Esta época estuvo marcada por una serie de conflictos en
los cuales se buscaba dar un mejor uso a los recursos de un país, mediante este
movimiento se logro desarrollas mas el país. De este modo observamos que la
administración en la revolución mexicana marco el rumbo de nuestro país, ya que
con el conflicto se buscaba mejorar la vida de los habitantes del mismo.
Durante dicho conflicto existía un proceso mediante el cual la sociedad
subsistía, ya que Don Porfirio Díaz era un gobernante al cual se le buscaba despojar
del poder, la sociedad exigía un cambio el cual se dio mediante el conflicto
armado.
EDAD
MODERNA
La Edad Moderna es el tercero de los periodos históricos en los que se divide tradicionalmente
en Occidente la Historia
Universal, desde Cristóbal
Celarius. En esa perspectiva, la Edad Moderna sería el periodo en que triunfan
los valores de la modernidad (el progreso,
la comunicación, la razón) frente al periodo anterior, la Edad Media, que el tópico identifica
con una Edad Oscura o paréntesis de atraso, aislamiento y oscurantismo.
El espíritu de la Edad Moderna buscaría su referente en un pasado anterior, la Edad Antigua identificada como Época Clásica. El paso del tiempo ha
ido alejando de tal modo esta época de la presente que suele añadirse una
cuarta edad, la Edad
Contemporánea, que aunque no sólo no se aparte, sino que intensifica
extraordinariamente la tendencia a la modernización,
lo hace con características sensiblemente diferentes, fundamentalmente porque
significa el momento de triunfo y desarrollo espectacular de las fuerzas
económicas y sociales que durante la Edad Moderna se iban gestando lentamente:
el capitalismo y la burguesía;
y las entidades políticas que lo hacen de forma paralela: la nación y el Estado.
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época.
Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época.
Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
Administración Contemporánea
Edad Contemporánea es el nombre con el que se designa el periodo histórico comprendido entre la Revolución francesa y la actualidad. Comprende un total de 223 años, entre 1789 y el presente. Los acontecimientos de esta época se han visto marcados por transformaciones aceleradas en la economía, la sociedad y la tecnología que han merecido el nombre de Revolución industrial, al tiempo que se destruía la sociedad preindustrial y se construía una sociedad de clases presidida por una burguesía que contempló el declive de sus antagonistas tradicionales (los privilegiados) y el nacimiento y desarrollo de uno nuevo (el movimiento obrero), en nombre del cual se plantearon distintas alternativas al capitalismo. Más espectaculares fueron incluso las transformaciones políticas e ideológicas (Revolución liberal, nacionalismo, totalitarismos); así como las mutaciones del mapa político mundial y las mayores guerras conocidas por la humanidad. La ciencia y la cultura entran en un periodo de extraordinario desarrollo y fecundidad; mientras que el arte contemporáneo y la literatura contemporánea (liberados por el romanticismo de las sujeciones académicas y abiertos a un público y un mercado cada vez más amplios) se han visto sometidos al impacto de los nuevos medios de comunicación de masas (tanto los escritos como los audiovisuales), lo que les provocó una verdadera crisis de identidad que comenzó con el impresionismo y las vanguardias y aún no se ha superado
Edad Contemporánea es el nombre con el que se designa el periodo histórico comprendido entre la Revolución francesa y la actualidad. Comprende un total de 223 años, entre 1789 y el presente. Los acontecimientos de esta época se han visto marcados por transformaciones aceleradas en la economía, la sociedad y la tecnología que han merecido el nombre de Revolución industrial, al tiempo que se destruía la sociedad preindustrial y se construía una sociedad de clases presidida por una burguesía que contempló el declive de sus antagonistas tradicionales (los privilegiados) y el nacimiento y desarrollo de uno nuevo (el movimiento obrero), en nombre del cual se plantearon distintas alternativas al capitalismo. Más espectaculares fueron incluso las transformaciones políticas e ideológicas (Revolución liberal, nacionalismo, totalitarismos); así como las mutaciones del mapa político mundial y las mayores guerras conocidas por la humanidad. La ciencia y la cultura entran en un periodo de extraordinario desarrollo y fecundidad; mientras que el arte contemporáneo y la literatura contemporánea (liberados por el romanticismo de las sujeciones académicas y abiertos a un público y un mercado cada vez más amplios) se han visto sometidos al impacto de los nuevos medios de comunicación de masas (tanto los escritos como los audiovisuales), lo que les provocó una verdadera crisis de identidad que comenzó con el impresionismo y las vanguardias y aún no se ha superado
México contemporáneo (1936-2011)
Durante el siglo
XX, México continuó su trayecto integrándose a los nuevos adelantos de la
sociedad mundial. El Partido Revolucionario
Institucional) mantuvo la supremacía en la administración del país desde la
época de la Revolución mexicana y con grandes altibajos fue superado
por una importante oposición pacífica al ya convertido régimen a principios del siglo XXI. Al terminar el periodo
presidencial de Lázaro Cárdenas,
una parte importante de las clases medias y altas se encontraba alienada por
sus medidas izquierdistas, por lo que éste, para mantener la frágil estabilidad
que había alcanzado el país, decidió escoger como sucesor a Manuel Ávila Camacho de una tendencia más conservadora.
Entre las acciones que realizó Manuel
Ávila Camacho se encuentran la
creación del IMSS; la eliminación
del sector militar del PNR (el cual tomó, desde ese momento, su
nombre actual, PRI); y la
sustitución del líder de la CTM, Vicente Lombardo Toledano, por Fidel Velázquez, quien presidiría
dicha organización hasta su muerte en 1997.
El estudio de la evolución del pensamiento administrativo, en la actualidad, nos
Muestra la base fundamental en que descansa la ciencia de la administración, ya
sea cuando se aplique al sector público o al privado. A pesar de que las
teorías han sufrido una transformación radical y se siguen desarrollando y aún
conservan en varios aspectos su validez original o bien ameritan su análisis histórico, por las proyecciones que
tuvieron en los actuales principios administrativos y en su aplicación práctica
Influencia De La Organización De La Iglesia Católica
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron
trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de
Atenas, Roma, etc.) a las instituciones
de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares. Esa transferencia se hizo
de manera lenta, pero efectiva, tal vez porque la unidad de propósitos y de objetivos principios fundamentales en la organización eclesiástica y en la militar no
siempre se encontraban en la acción política vigente en los Estados, acción
generalmente impulsada por objetivos contradictorios de cada partido, dirigente
o clase social
Influencia De La
Organización Militar
La organización militar también ha
influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización
lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar de los
ejércitos de la Antigüedad y de la época medieval. El principio de unidad de
mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior -fundamental
para la función de dirección-, es el núcleo central de
todas las organizaciones militares de aquellas épocas. La escala jerárquica, es decir, la escala de
niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad correspondiente, es un elemento
característico de la organización militar, utilizado en otras organizaciones.
Con el transcurrir de los tiempos, la ampliación gradual de la escala de mando
trajo también una correspondiente ampliación del grado de autoridad delegada: a
medida que el volumen de operaciones militares aumentaba, crecía también la
necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos dentro de la
organización militar.
La administración en nuestros días y su
relación con los avances tocológicos
La adopción de nuevas tecnologías en la administración se
da debido al progreso y a los avances tecnológicos es decir, que vivimos en un
mundo rodeado de tecnología. La tecnología ya forma parte de nuestra vida
diaria. La tecnología en las organizaciones tienen un rol muy importante, que
pueden equivocarse al adoptar algunas innovaciones; un ejemplo de ello es que
las organizaciones o empresas adquieran sistemas que no van de acuerdo a sus
necesidades. Lo que significa que adquieren innovaciones que no proveen sus
ventajas más importantes de acuerdo a su situación actual. Así también pueden
adoptar innovaciones de acuerdo a sus necesidades en tiempo y forma pero sin
tomar en cuenta que este le genere beneficios (ganancias netas).Cada día se
hace más grande la necesidad de adaptarnos al cambio y sobre todo en las
organizaciones, y el campo de las tecnologías han sido una de las principales
precursoras del cambio en nuestro campo laboral. es por tal razón que debemos
adoptar nuevos conocimientos, nuevas ideas y de establecer metas para no
quedarnos rezagado o tenerle miedo al cambio.
GOBIERNO Y A ADMINISTRACION DE AMERICA
Los virreinatos y las audiencias:
Los principales órganos de gobierno y administración
de la América hispánica fueron la causa de contratación y el consejo de Indias
creado en tiempos de Carlos I, este organismo fue el responsable de las leyes
de indias para la protección de los indígenas frente a los abusos de los
conquistadores, se encargaba del gobierno y administración de los territorios
americanos, tenía funciones administrativas, judiciales y legislativas
a) Las Audiencias
Por debajo de los virreinatos estaban las audiencias
que eran demarcaciones territoriales dentro de los virreinatos con funciones
judiciales y gubernamentales. Las audiencias limitaban el poder de los
virreyes.
b) Las Gobernaciones o provincias
Por debajo de las audiencias tenemos las gobernaciones
o provincias que se establecían temporalmente en zonas fronterizas o difíciles
de defender. Sus gobernadores eran nombrados y depuestos directamente por el
rey y poseían poderes excepcionales
c) Los corregimientos: comprenden varios municipios
Cada gobernación comprende varios corregimientos al
frente de los cuales estaba el corregidor, que era la máxima autoridad. Dentro
de cada corregimiento había varios municipios que funcionaban siguiendo el
modelo castellano.
2.-El papel de la Iglesia:
El papel del clero regular, es decir, de dominicos,
franciscanos y jesuitas fue importante.
En las indias el fraile del siglo XVI fue misionero,
colonizador, defensor de los indios e investigador en el nuevo mundo, fue
también protagonista de la obra de aculturación realizada en América tanto por
la difusión de la fe como de la propagación de los conocimientos traídos de
Europa.
3.-Las indias como fuente de recursos:
a) El sistema de la encomienda y las Leyes de Indias
Los nuevos territorios fueron poblados con colonos que
explotaban las tierras con mano de obra indígena mediante el sistema de la
encomienda. Los abusos de los colonos sobre la población indígena denunciada
por Bartolomé de las Casas dieron lugar a que el emperador Carlos I promulgase
en 1542 las leyes de Indias donde reconocía como súbditos de la corona a los
indígenas americanos y se suprimió el sistema de la encomienda.
b) El trabajo en las minas: la mita y la riqueza
minera
La riqueza minera fue explotada desde los primeros
momentos por la corona en régimen de monopolio cedida en arrendamiento a
particulares que pagaban con un quinto de los beneficios. Los virreyes del Perú
utilizaron la práctica de la mita para la explotación de las minas. Se extraía
oro, cobre, estaño, plomo, hierro,… pero sobre todo plata de las minas de
Potosí, de Zacatecos y mercurio en Perú.
c) El comercio y las actividades agropecuarias
En la mayor parte del territorio americano los colonos
españoles utilizaron la mano indígena en las actividades agropecuarias que
experimentaron un rápido cambio, la introducción de plantas y animales
domésticos (cerdo, caballo,…) así como el brutal descenso del número de
indígenas, supuso el final de los sistemas productivos indígenas y las
expansión del ganado vacuno y ovino y la creación de grandes latifundios. La
nueva saciedad colonial se convertirá así en una prolongación de la sociedad
andaluza y extremeña. El comercio con la metrópoli fue muy intenso así de
España procedían productos agrícolas como aceite, frutas o vino y también
tejidos y armas mientras que el oro, la plata y los productos coloniales
(azúcar, tabaco, cacao,…) Cruzaban el Atlántico rumbo a Sevilla y desde allí se
distribuían por el resto de Europa gracias a la flota de Indias. Gran parte de
ese oro y plata iba a parar directamente a los banqueros genoveses y alemanes,
acreedores de Carlos V y Felipe II.
LA ADMINISTRACION EN MEXICO.
Los Estados Unidos Mexicanos es una
federación cuyo gobierno es representativa, democrática y republicano cuyo
gobierno está basado en un sistema presidencial o congresual en el que el
presidente de México es tanto el jefe de Estado como el jefe de gobierno, en un
sistema pluripartidista de acuerdo con la Constitución de 1917. La
Constitución establece tres niveles de gobierno: la Unión federal, los
gobiernos estatales y los gobiernos municipales. Todos los funcionarios de los
tres niveles son elegidos por votantes a través de pluralidad, la
representación proporcional o son designados por otros funcionarios electos. El
gobierno federal está constituido por los Poderes de la Unión, las tres ramas
separadas del gobierno:
§
Legislativo: las dos cámaras del Congreso de la Unión, compuesto
de un Senado y una Cámara de Diputados, lo que hace la ley federal, declara la
guerra, impone impuestos, aprueba el presupuesto nacional y los tratados
internacionales, y ratifica los nombramientos diplomáticos.
§
Ejecutivo: el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, que
es el jefe de Estado y de gobierno, así como el comandante en jefe de las
fuerzas militares mexicanas. El Presidente también nombra, con la aprobación
del Senado, el Consejo de Ministros y otros funcionarios. El Presidente es
responsable de ejecutar y hacer cumplir la ley, y tiene la facultad de vetar
proyectos de ley.
§ Poder Judicial: La Corte Suprema de Justicia, compuesta por once
jueces designados por el Presidente con aprobación del Senado, que interpretan
las leyes y juzgar los casos de competencia federal. Otras instituciones de la
judicatura son el Tribunal Electoral, colegiados, tribunales unitarios y de
distrito, y el Consejo de la Judicatura Federal
La administración forma parte de la tecnología de cada organización, y
esta ha desarrollado sus procedimientos de trabajo en las diferentes áreas
funcionales, por los cuales no se debe pagar regalías, ya que las formas de
organización son patrimonio de la humanidad y son propiedad de toda
organización. Sin embargo, nuestras empresas en muchas ocasiones no son
competitivas y algunas han tenido que adquirir franquicias o licencias para
producir algunos artículos, quedando sujetas a los procedimientos de
fabricación y comercialización del licenciador.
A últimas fechas vemos una invasión de franquicias para la explotación de algunas marcas, lo que incluye además todos los procedimientos contable-administrativos, de producción y de venta; limitando al licenciado a explotar la comercialización con la condición de que no modifique el sistema, so pena de perder los derechos. Esto hará que la posibilidad de desarrollar una tecnología administrativa propia, en muchas ramas, será limitada.
Consumir productos alimenticios de marcas extranjeras mediante cadenas restauranteras, puede contribuir a la pérdida de nuestra identidad cultural. Si ya la invasión de marcas extranjeras de bebidas refrescantes nos ha hecho depender económica y culturalmente de los países poseedores de los derechos, se corre el riesgo de que ello se agudice.
La escasa formación de capitales y raquíticos mercados de capital en México, limitan la posibilidad de que en nuestro país se pueda crear tecnología técnica y administrativa, en cantidad y calidad suficientes para abatir el rezago económico del área, al mismo tiempo que hace imposible competir contra las cadenas extranjeras que han penetrado en el país.
No se trata de presentar una tesis xenofóbica en materia administrativa, se pretende despertar el interés de los estudiosos en la materia e investigadores se dediquen a desarrollar modelos administrativos, considerando la idiosincrasia y la riqueza cultural de nuestro país.
A últimas fechas vemos una invasión de franquicias para la explotación de algunas marcas, lo que incluye además todos los procedimientos contable-administrativos, de producción y de venta; limitando al licenciado a explotar la comercialización con la condición de que no modifique el sistema, so pena de perder los derechos. Esto hará que la posibilidad de desarrollar una tecnología administrativa propia, en muchas ramas, será limitada.
Consumir productos alimenticios de marcas extranjeras mediante cadenas restauranteras, puede contribuir a la pérdida de nuestra identidad cultural. Si ya la invasión de marcas extranjeras de bebidas refrescantes nos ha hecho depender económica y culturalmente de los países poseedores de los derechos, se corre el riesgo de que ello se agudice.
La escasa formación de capitales y raquíticos mercados de capital en México, limitan la posibilidad de que en nuestro país se pueda crear tecnología técnica y administrativa, en cantidad y calidad suficientes para abatir el rezago económico del área, al mismo tiempo que hace imposible competir contra las cadenas extranjeras que han penetrado en el país.
No se trata de presentar una tesis xenofóbica en materia administrativa, se pretende despertar el interés de los estudiosos en la materia e investigadores se dediquen a desarrollar modelos administrativos, considerando la idiosincrasia y la riqueza cultural de nuestro país.
En nuestro país es
indudable que ha habido hombres que han desarrollado empresas de prestigio
regional y mundial. Sin embargo, en casi todos los casos el éxito ha sido
producto de la individualidad. El trabajo en equipo es fundamental para el
éxito de las empresas y normalmente sabemos trabajar en la empresa también como
individuos. La resolución de los problemas de las organizaciones, hoy en día,
depende cada vez más de la participación de los grupos de trabajo y de la
interacción de estos. Estructuras como el ejido, el trabajo comunal y las
cooperativas fracasan fundamentalmente por el divisionismo y la lucha por el
poder. No podemos afirmar que sea un problema cultural de la mexicanidad, ya
que entre los indígenas se practican actualmente formas de organización que
exigen esfuerzo cooperativo.
El punto de partida para estudiar nuestra problemática administrativa debe ser un inventario de los problemas en la materia, clasificándolos y encauzando los esfuerzos de investigación al descubrimiento de soluciones congruentes con la realidad del medio y de nuestra cultura, desarrollando modelos administrativos propios, especialmente en los campos del liderazgo y administración del recurso humano. Los descubrimientos y frutos de las investigaciones deben incorporarse a la teoría que se imparte en las aulas.
El punto de partida para estudiar nuestra problemática administrativa debe ser un inventario de los problemas en la materia, clasificándolos y encauzando los esfuerzos de investigación al descubrimiento de soluciones congruentes con la realidad del medio y de nuestra cultura, desarrollando modelos administrativos propios, especialmente en los campos del liderazgo y administración del recurso humano. Los descubrimientos y frutos de las investigaciones deben incorporarse a la teoría que se imparte en las aulas.
La administración en México a sufrido
una evolución sorprendente ya que a sido modificada por las escuelas
estadounidenses europeas y asiáticas. Pero aun con todas estas influencias a la
administración en México aun le falta mucho trabajo para lograr un nivel de
primer mundo.
Muchas Gracias!
